得到B Corp認證,企業和社會有何好處?

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TMI Consulting Incorporated創辦人Tiffany Jana說,成為B Corp(Benefit Corporation)之後,不少千禧後應徵公司,認同公司的價值,同行則沒有。得到B Corp認證,大大提高公司的知名度。此外,公司生意增長八倍。

11月3日晚上,Tiffany跟丈夫Matthew出席了由「仁人學社」在Good Lab舉辦的「大師學堂」,分享在美國推動B Corp運動的經驗。

其實,Tiffany本人就值得介紹。她大學畢業,但察覺黑人身份,是擇業的阻礙。於是她要花更多力量開展事業,不過她已覺得比其他人順遂(privileged)。那邊廂,他的現任丈夫是白人,而且家境不錯,他知道比其他人有先天優勢,或者叫「贏在起跑線上」。

兩人認為這對弱勢群體不公平,例如獲得同等的資歷,男性較女性更易獲得取錄職位,他們決定成立公司,身體力行解決社會問題,消除不平等和種族差歧視,唯才善用。有興趣的讀者,可以看看她的TED Talk

2010年,二人成立TMI Consulting Inc.,總部在美國維珍尼亞州列治文市。公司專門提供工作間和社區多元化、共融措施的諮詢服務。兩位嘉賓及其公司倡導種族、性別、年齡、文化和社經背景的多元,並相信不同背景才會激發創意和創新

TMI會為企業作評估,例如進行焦點小組、派發問卷,幫助客戶了解對產品或服務的觀感和意見。該公司又會提供企業培訓和建立團隊精神,提高員工的共融意識。

該公司在2012年成為B Corp。現時全球有1,468家B Corp,遍佈42個國家和地區,130個行業。香港現時有一家。比較多人熟悉的有雪糕店Ben and Jerry’s和戶外衣服品牌Patagonia。TMI是首家獲B Corp的同類諮詢公司。

B Corp 是符合社會和環境表現,利用企業營商,為所有持份者帶來好處的的牟利公司。

B Corp的認證工作,由B Lab負責。企業要成為B Corp,首先要完成一個標準化的B Impact Assessment,量度企業在環境、社區、僱員、機構治理等範疇的表現,而非單一範疇。該系統採取計分制,滿分是200分,得分超過80分即可申請 。之後公司要調整架構,以符合持份者的長遠利益,最後申請認證。B Corp公司在生產產品或者提供服務的過程當中,體現實踐社會的使命。

讀者可能會認為,B Corp即是社會企業。仁人學社創辦人謝家駒博士澄清,兩者目的均為解決社會和環境問題。跟社會企業不同,B Corp沒有分配利潤的限制。不同類型的公司,也可以成為B Corp,例如有限公司、全資附屬公司、合作社(非牟利組織就不符資格)。不過,謝博士鼓勵社會企業取得B Corp認證。

現時有兩家B Corp是上市企業,分別是巴西化妝品生產商Natura和手工藝產品交易平台Etsy。有參與者提問,這會否有反效果,例如為向股東交代而放棄B Corp理念。Tiffany回應,這需要時間觀察,但這同時證明,外界意識到上市公司會受B Corp條規約束,不會只顧股東利益。

最後,講座邀請參加者提議一些本地公司,有潛質成為B Corp。它們初步符合以下條件:知名、有明顯的社會和環境影響、帶動行業、有企業社會責任,以及公開透明。仁人學社會跟進名單。

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Tiffany Jana簡介

Tiffany是TMI Consulting Incorporated的創辦人和行政總裁。公司總部設於美國維珍尼亞州列治文市,專門提供社群多元共融的顧問諮詢服務。Tiffany在過去13年推動公司成長,包括成立全國顧問網絡,以及帶領公司成為全球第一家以社群參與和多元為目標的B Corporation。

(圖片來自仁人學社。)

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